ArbeitsrechtSchwierigkeit: Mittel
Eine Stellenanzeige sucht eine "junge, dynamische Mitarbeiterin". Gegen welche Vorschrift verstoesst diese Formulierung?
A
Gegen das Betriebsverfassungsgesetz das die Mitbestimmung im Betrieb regelt
B
Gegen das AGG, da sie nach Alter und Geschlecht diskriminiert
C
Gegen das Arbeitszeitgesetz das die tägliche Höchstarbeitszeit festlegt
D
Gegen das Nachweisgesetz das die Dokumentation von Arbeitsvertraegen vorschreibt
Erklärung
Die Formulierung verstoesst gegen § 11 AGG i.V.m. § 7 AGG, da sie sowohl nach dem Alter ("junge") als auch nach dem Geschlecht ("Mitarbeiterin") diskriminiert. Stellenanzeigen müssen geschlechtsneutral (m/w/d) und ohne Altersangabe formuliert werden.
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