ArbeitsrechtSchwierigkeit: Schwer
Ein Arbeitnehmer arbeitet in einem Betrieb mit 15 Beschäftigten. Sein Arbeitsverhältnis besteht seit 8 Monaten. Hat er Kündigungsschutz nach dem KSchG?
A
Ja, aber nur wenn ein gewählter Betriebsrat im Unternehmen vorhanden ist
B
Nein, das Kündigungsschutzgesetz greift erst nach 12 Monaten im Betrieb
C
Ja, das Kündigungsschutzgesetz findet für diesen Arbeitnehmer Anwendung
D
Nein, das KSchG gilt erst ab mehr als 20 festangestellten Arbeitnehmern
Erklärung
Das KSchG gilt nach § 1 Abs. 1 erst nach einer Wartezeit von 6 Monaten und nach § 23 Abs. 1 nur in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern. Beide Voraussetzungen sind hier erfüllt (8 Monate > 6 Monate und 15 > 10 Beschäftigte), daher hat der Arbeitnehmer vollen Kündigungsschutz nach dem KSchG.
Übe über 1.100 weitere IHK-Fragen
Die IT-Lernapp ist eine kostenlose Lernplattform für Fachinformatiker FIAE und FISI mit über 1.100 Prüfungsfragen, 9 Kursen und Simulatoren für SQL, Linux und Netzwerke.
Weitere Beispielfragen aus Arbeitsrecht
- Welche Pausenregelung gilt nach dem Arbeitszeitgesetz bei einer Arbeitszeit von 7 Stunden?
- Wie lange duerfen Jugendliche unter 18 Jahren nach dem JArbSchG täglich höchstens arbeiten?
- Bis wann muss eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht werden?
- Eine Stellenanzeige sucht eine "junge, dynamische Mitarbeiterin". Gegen welche Vorschrift verstoesst
- Wie hoch ist die gesetzliche tägliche Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?